Жовтень - це сезон збору врожаю, під час Національного дня та Свята середини осені наша група, Hong Kong Ocean Century Group, провела конференцію з прийняття присяги Q4, розташовану в Циндао, три бізнес-компанії з виробництва побутової техніки взяли участь разом, прагне очолити весь персонал компанії, щоб зустрітися з новими викликами, зміцнити внутрішню співпрацю компанії, комунікацію та атмосферу навчання, мотивувати співробітників досягати нових висот і зробити внесок у сталий розвиток компанії.
Конференція з прийняття присяги запросила до участі засновників компанії: членів правління президента Чена, голову Хе, голову Хуанга та три дочірні компанії із загальною кількістю 300 співробітників. Конференція була поділена на дві частини: ранок був в основному присвячений пожвавленню атмосфери через ігри та музику, допомозі співробітникам різних відділів спілкуватися та пізнати один одного, а післяобідня частина була кульмінацією конференції.
Міністри та вибрані директори всіх департаментів для виконання цільової присяги Q4, активно виявляють свої робочі цілі перед керівництвом і колегами. Високий ентузіазм у всіх департаментах, вони вигукували свої гасла та передавали свою любов і рішучість до компанії, вважаючи, що що компанія досягне ще одного успіху на новому витку діяльності.
Щоб створити конкурентоспроможну та мотивуючу атмосферу, ми також використовуємо механізм ставок, щоб мотивувати наших співробітників ще більше віддаватися своїй роботі та гарантувати остаточне досягнення результатів.
Включно з ключовими показниками продуктивності, енергозбереженням, захистом навколишнього середовища, покращенням пропозицій та багатьма іншими проектами для ставок, завершення винагороди коливається від $ 700 - $ 3,000, ставки включають читання 100 днів, пробіг 10 кілометрів , стрибки зі скакалкою 1, 000 тощо. Члени правління також збільшили та подвоїли винагороди за ставки.
Як головний учасник конференції, генеральний директор нашої компанії також твердо висловив свої цілі та плани, а також зробив пропозиції щодо майбутнього розвитку нашої компанії, представивши усвідомлення Great Wall Motor труднощів.
Як говорить стара приказка: «Труди породжують життя, а самовдоволення веде до загибелі», ми маємо зміцнювати наш центральний бізнес, одночасно активно розширюючи інший бізнес і прагнучи розвивати клієнтів, замість того, щоб дотримуватися статус-кво. У четвертому кварталі ми повинні боротися за кваліфікацію постачальника, якому бренд приваблює перевагу, і всі відділи тісно об’єдналися, щоб разом боротися за розвиток Групи.
Президент Групи Чень сказав, що ця конференція спрямована на підвищення згуртованості та морального духу в компанії, і всі співробітники працюють разом для досягнення цілей. Віримо, що зусиллями всього колективу і в новому році компанія продовжить творити нову історичну славу.
#відкрите крісло #присяга #розкладний візок #фабрика #побутоватехніка #лиття під тиском #штампуваннялистового металу
