Нещодавно, після 100 днів виправлення якості, наша компанія провела підсумкову нараду та нову щоквартальну нараду щодо запуску, щоб представити майбутні вимоги контролю якості та план роботи. 100-Денна реорганізація якості означає інтеграцію всіх ресурсів компанії, підвищення ефективності виробництва компанії та якості продукції та задоволення потреб ринку щодо постійного вдосконалення якості продукції.
Підсумуйте та визнайте результати роботи за останні 100 днів
За останні 100 днів процесу виправлення якості компанія повністю використала власні переваги, взявши за головну мету якість продукції, зміцнивши систему управління та підвищивши якість і кваліфікацію персоналу. На підсумковій нараді керівник компанії, пан Ся, відзначив видатну роботу персоналу та винагородив усіх як заохочення для персоналу.
Промова пана Ся про новий 100-день покращення якості
Під час вступної зустрічі пан Ся зробив важливу промову, наша компанія досягла співпраці з важливими клієнтами, у майбутньому розуміння якості продукції має бути більш детальним, наголошуючи на кожному процесі кожного продукту, прагнучи досконалості та постійного вдосконалення.
Пан Ся сказав, що компанія збільшить свої інвестиції в захист навколишнього середовища та навчання персоналу протягом наступних 100 днів, щоб задовольнити попит і вимоги ринку. Наша мета — сприяти розвитку компанії в умовах стабільного та сталого виробничого середовища.
У конференції беруть участь працівники цеху та відділу якості
Успіх компанії – це результат спільних зусиль усіх співробітників. Співробітники, які брали участь у цій конференції, підписали свої імена та ідеї на банері, щоб висловити свою рішучість працювати в майбутньому. Генеральний директор зазначив, що персонал повинен більше питати і сміливо говорити, коли вони стикаються з будь-якими проблемами в процесі роботи, і закликав кожного співробітника компанії краще демонструвати свою силу і цінність для розвитку компанії.
На завершення можна сказати, що успішне проведення цього 100-денного наради з усунення якості поставило перед компанією нові цілі та плани щодо майбутнього розвитку. Віримо, що спільними зусиллями всього колективу майбутнє компанії буде світлішим і кращим!
